制度の概要 コロナウイルス影響の影響により正常な事業継続が難しくなってしまい、人員過剰な状態に陥った場合に、従業員に休業（仕事をさせずに自宅待機）をしてもらう。 休業中の従業員におかれましては、給料（休業手当）を支払う。 … 続きを読む 『休業』雇用調整助成金（新型コロナウイルス感染症に係る特例処置）について